Leiter für den Bereich Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d), Wohnungsbau Aalen GmbH

Die Wohnungsbau Aalen GmbH ist mit rund 1.500 eigenen Mietwohnungen und rund 1.200 Wohn- und Gewerbeeinheiten von Eigentümergemeinschaften das führende Wohnungsunternehmen in Aalen. Als Tochter der Stadt Aalen haben wir uns zum Ziel gesetzt weiteren Wohnraum in Aalen zu schaffen und somit Menschen ein neues Zuhause zu geben. Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit stehen in unserem Fokus.

Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater Sicherstellung der Finanzierung von Investitionsvorhaben Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Banken und Finanzbehörden Management des Zahlungsverkehrs, einschließlich Liquiditätsplanung und Überwachung Unterstützung der externen Lohn- und Gehaltsabrechnung Steuerung der täglichen Buchhaltungsabläufe, der Debitorenbuchhaltung einschließlich des Forderungsmanagements, der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie der Betriebskostenabrechnung Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines unternehmensspezifischen Controllingsystems Berichtswesen im Bereich Finanzen Erstellung Wirtschafts- und Liquiditätsplanung inkl. Überwachung und Reporting Konzeptionelle und kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der kaufmännischen Systeme, Prozesse und Instrumente Unterstützung der Geschäftsführung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen, vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als Führungskraft im kaufmännischen Bereich Bilanzsicherheit nach HGB sowie ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten mit einer lösungs-orientierten und strukturierten Arbeitsweise Unternehmerisches Handeln und Denken mit Organisations- und Umsetzungsstärke im mittelständischen Umfeld Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen

Ein hochmotiviertes, kollegiales Team mit einer positiven Arbeitsatmosphäre. Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten (Wochenarbeitszeit 39 Stunden) Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten gegeben 30 Tage Urlaub im Jahr Benefits, wie z.B. kostenloses Parken oder Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitstage, Bikeleasing etc.