Assistenz für den Gehaltsprozess-Kreis

Als Assistenz unterstützt du unseren Gehaltsprozess-Kreis dabei, die Abläufe rund um die Gehaltsfindung und -anpassung zu strukturieren und sicherzustellen, dass der Prozess stets reibungslos verläuft. Bei folgenden Aufgaben brauchen wir deine Unterstützung: Prozessverantwortung und -sicherung: Du stellst sicher, dass Gehaltsprozesse reibungslos durchgeführt und eingehalten werden und arbeitest dabei mit Schnittstellen wie Recruiting oder People Development zusammen. Projektplanung und Koordination im Kreis: Du kümmerst dich um die Bearbeitung von Fragestellungen zur kontinuierlichen Verbesserung des Gehaltsprozesses und übernimmst die Koordination wichtiger Aufgaben im Kreis. Dokumentation und Kommunikation zu Gehaltsprozessen: Als zentrale Ansprechperson für Stakeholder und Mitarbeiter*innen unterstützt und berätst du diese bei Themen rund um das Thema Gehalt(sfindung). Außerdem unterstützt du den Kreis bei der Dokumentation von Prozessen. Datenpflege & Reporting: Du sorgst dafür, dass Gehaltsdaten sauber erfasst, gepflegt und den relevanten Teams und Stakeholdern zur Verfügung gestellt werden. Compliance: Du achtest darauf, dass wir uns stets an alle Richtlinien und Datenschutzbestimmungen halten.