Ergotherapeut (m/w/d), Diakonie Münster e.V.

Stillstand ist für Sie auch keine Option? Dann bereichern Sie jetzt unser engagiertes Praxisteam der Ergotherapie im Kreuzviertel. Als Teil der ambulanten Seniorendienste der Diakonie Münster haben wir uns auf die Behandlung von geriatrischen, insbesondere an Demenz erkrankten Patient:innen spezialisiert („Fachpraxis für Demenz“). Doch damit nicht genug: Wir bleiben in Bewegung und entwickeln unser Behandlungsspektrum stetig weiter. Unsere Mission ist es noch mehr Menschen durch gezielte Therapien zu unterstützen und unserem Team ein ebenso vielseitiges wie bereicherndes Arbeitsumfeld, mit viel Raum zur persönlichen und fachlichen Entfaltung zu bieten. Werden Sie jetzt Teil des Teams der Ergotherapie in Voll- oder Teilzeit oder auch auf Minijob-Basis. Ihren gewünschten Stundenumfang können Sie individuell mit uns gestalten.

Eigenständige Planung ergotherapeutischer Diagnostik, Therapie und Evaluation von erwachsenen Klient:innen in den Bereichen Neurologie, Gerontologie, Gerontopsychiatrie, Orthopädie und Psychiatrie Durchführung von Einzeltherapien in stationären Einrichtungen, dem häuslichen Umfeld (Hausbesuch) oder in unserer Praxis Beratung von Klient:innen und deren Angehörigen

Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in oder abgeschlossenes Studium der Ergotherapie Idealerweise erste Vorerfahrungen in der Arbeit mit geriatrischem und an Demenz erkranktem Klientel, in jedem Fall aber Freude am Umgang mit älteren Menschen Teamgeist und Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit Selbstständige

und strukturierte Arbeitsweise bei gleichzeitiger Flexibilität und Kreativität Klientenzentriertes, sicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen und Freude an betätigungsorientiertem Arbeiten Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit Freude an der Mitgestaltung neuer Behandlungsfelder, Teamprozesse und Teambildung EDV-Kenntnisse

Ein gutes

Gehalt im Top-Tarif AVR-DD

zzgl. einer Jahressonderzahlung (rund 100% eines Monatsgehaltes) und monatlicher Kinderzulage in Höhe von 90,57 € Die Sicherheit eines

unbefristeten Arbeitsvertrages

und einer größtenteils

arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung

über die KZVK 31 Tage Urlaub

im Jahr Ein

herzliches und unterstützendes Team , das Sie systematisch in Ihre neuen Aufgaben einarbeitet Unterstützung Ihrer fachlichen Entwicklung durch

volle Kostenübernahme tätigkeitsrelevanter Fort- und Weiterbildungen Die

Möglichkeit unsere Praxisentwicklung aktiv mitzugestalten

und eigene Impulse zu setzen Gesundheitsorientierte und nachhaltige Mobilität durch „ JobRad “ (Entgeltumwandlung für Fahrradleasing) und Zuschuss zum

Jobticket Förderung Ihrer Gesundheit durch

kostenlose Rückenschule

(bei regelmäßiger Teilnahme) Gute

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

durch flexible Einteilung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit und kostenloser Ferienbetreuung (3 Wochen in den Sommerferien) Teamtage

zur internen Weiterbildung sowie

Betriebsausflüge Büro- und Organisationszeiten Digitales Praxismanagement

für Dokumentation und Organisation inklusive

Diensthandy