Company:
Phoenix Contact GmbH & Co. KG
Location: Blomberg
Closing Date: 24.10.2024
Job Requirements / Description
Als
SAP HCM Key User m/w/d
erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem global tätigen Familienunternehmen. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und kollegialen Team.
Sie sind zuständig für die eigenständige
Analyse
von
Problemstellungen
sowie der
Konzeption
und
Realisierung
optimaler
Lösungen
in den
SAP HCM
Anwendungen Sie
beraten
und
betreuen
die Personalsachbearbeitung zu
Lösungen
in
SAP HCM , führen
Prozessanalysen
durch und erstellen
Prozessdokumentationen Sie erarbeiten Maßnahmen zur
Prozessoptimierung
sowie der
Qualitätssicherung , setzen diese um und sind für die
Weiterentwicklung
der
Module
verantwortlich Weiterhin unterstützen Sie bei der Durchführung der
monatlichen Entgeltabrechnung,
inklusive aller Nacharbeiten, unter Beachtung der
tariflichen, betrieblichen, lohnsteuer - und
sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Zudem unterstützen Sie bei der rechtzeitigen und korrekten
Implementierung
von
Releases, Updates
und
Support Packages , systemseitige Umsetzung der umfangreichen tariflichen und gesetzlichen Vorgaben u.a. im Rahmen von Customizing Sie übernehmen die fachliche Betreuung von
Projekten
zur
Optimierung
und
Digitalisierung
personalwirtschaftlicher
Prozesse.
Dabei wirken Sie mit
bei übergreifenden
HR-Systemen
u.a.
Fiori, SuccessFactors sowie Audit & Compliance Zu guter Letzt erstellen Sie
Auswertungen
aus dem
SAP-HCM-System
Sie haben ein
Studium
der
Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik
oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen oder können eine
kaufmännische Ausbildung
mit
adäquater Zusatzqualifikation , idealerweise mit Schwerpunkt im
Personalmanagement , vorweisen Sie bringen eine hohe
Prozessaffinität
sowie Interesse an der
Entwicklung
und
Bewertung
von
Lösungsalternativen
mit Aktuelle Kenntnisse des
Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrechts
sind Ihnen bekannt Zusätzlich haben Sie bereits
Erfahrung
im Bereich der
Entgeltabrechnung Sie zeichnet eine
selbstständige Arbeitsweise
sowie
zielorientiertes
und k onzeptionelles
Arbeiten
aus und verfügen über ein
ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein Eine hohe
Teamfähigkeit
und
Kommunikationsstärke
runden Ihr Profil ab Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.
Arbeitszeitmodelle : Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten Attraktive Bezahlung:
Vergütungsstruktur nach IG Metall für Standorte in NRW und Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge:
Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge Weiterbildung:
Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung LinkedIn Learning:
Zugriff auf umfangreiche Selbstlernmodule für Beruf, Freizeit und persönliche Entwicklung Fahrradleasing:
Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs Onboarding:
Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk Mitarbeitervergünstigungen:
Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern Mitarbeiterevents:
Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander Firmen PKW:
Für Außendienstmitarbeitende auch zur privaten Nutzung Homeoffice:
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Sozialberatung:
Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 21.700 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.
Arbeiten bei einem Global Player mit der Atmosphäre eines Familienunternehmens. Das bietet Phoenix Contact. Der Hauptsitz der gesamten Gruppe liegt im ostwestfälischem Blomberg. Über 6.500 Mitarbeitende gestalten hier in verschiedensten Disziplinen die Zukunft aktiv mit.
SAP HCM Key User m/w/d
erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem global tätigen Familienunternehmen. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und kollegialen Team.
Sie sind zuständig für die eigenständige
Analyse
von
Problemstellungen
sowie der
Konzeption
und
Realisierung
optimaler
Lösungen
in den
SAP HCM
Anwendungen Sie
beraten
und
betreuen
die Personalsachbearbeitung zu
Lösungen
in
SAP HCM , führen
Prozessanalysen
durch und erstellen
Prozessdokumentationen Sie erarbeiten Maßnahmen zur
Prozessoptimierung
sowie der
Qualitätssicherung , setzen diese um und sind für die
Weiterentwicklung
der
Module
verantwortlich Weiterhin unterstützen Sie bei der Durchführung der
monatlichen Entgeltabrechnung,
inklusive aller Nacharbeiten, unter Beachtung der
tariflichen, betrieblichen, lohnsteuer - und
sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Zudem unterstützen Sie bei der rechtzeitigen und korrekten
Implementierung
von
Releases, Updates
und
Support Packages , systemseitige Umsetzung der umfangreichen tariflichen und gesetzlichen Vorgaben u.a. im Rahmen von Customizing Sie übernehmen die fachliche Betreuung von
Projekten
zur
Optimierung
und
Digitalisierung
personalwirtschaftlicher
Prozesse.
Dabei wirken Sie mit
bei übergreifenden
HR-Systemen
u.a.
Fiori, SuccessFactors sowie Audit & Compliance Zu guter Letzt erstellen Sie
Auswertungen
aus dem
SAP-HCM-System
Sie haben ein
Studium
der
Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik
oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen oder können eine
kaufmännische Ausbildung
mit
adäquater Zusatzqualifikation , idealerweise mit Schwerpunkt im
Personalmanagement , vorweisen Sie bringen eine hohe
Prozessaffinität
sowie Interesse an der
Entwicklung
und
Bewertung
von
Lösungsalternativen
mit Aktuelle Kenntnisse des
Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrechts
sind Ihnen bekannt Zusätzlich haben Sie bereits
Erfahrung
im Bereich der
Entgeltabrechnung Sie zeichnet eine
selbstständige Arbeitsweise
sowie
zielorientiertes
und k onzeptionelles
Arbeiten
aus und verfügen über ein
ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein Eine hohe
Teamfähigkeit
und
Kommunikationsstärke
runden Ihr Profil ab Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.
Arbeitszeitmodelle : Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten Attraktive Bezahlung:
Vergütungsstruktur nach IG Metall für Standorte in NRW und Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge:
Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge Weiterbildung:
Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung LinkedIn Learning:
Zugriff auf umfangreiche Selbstlernmodule für Beruf, Freizeit und persönliche Entwicklung Fahrradleasing:
Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs Onboarding:
Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk Mitarbeitervergünstigungen:
Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern Mitarbeiterevents:
Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander Firmen PKW:
Für Außendienstmitarbeitende auch zur privaten Nutzung Homeoffice:
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Sozialberatung:
Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 21.700 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.
Arbeiten bei einem Global Player mit der Atmosphäre eines Familienunternehmens. Das bietet Phoenix Contact. Der Hauptsitz der gesamten Gruppe liegt im ostwestfälischem Blomberg. Über 6.500 Mitarbeitende gestalten hier in verschiedensten Disziplinen die Zukunft aktiv mit.
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