Ausbildung: Kaufmann

Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement Wir suchen einen Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement, der unsere Kunden individuell berät und unsere Waren effizient vermarktet. Die Ausbildung dauert 2,5 Jahre und kann auf 2 Jahre verkürzt werden, wenn sehr gute bis gute Leistungen erzielt werden. Aufgaben Verkauf und Service: Verkaufen von Waren, Service- und Kundendienstleistungen und Kalkulieren von Verkaufspreisen Qualitätsmanagement: Sichern von Qualitätsstandards Marktbeobachtung: Beobachten des Markts und Beurteilen der Absatzchancen Einkauf und Verkauf: Bewerten von Angeboten und Einkaufen von Waren Kundenberatung: Informieren und Beraten von Kunden E-Business-Systeme: Verwendung von E-Business-Systemen zur Ressourcenplanung und zur Verwaltung von Kundenbeziehungen Reklamationen: Bearbeiten von Reklamationen Marketing: Erarbeiten und Umsetzen von Marketingmaßnahmen Kundenaufträge: Bearbeiten von Kundenaufträgen und Zahlungsvorgängen sowie Beurteilen von Kreditrisiken Logistik: Planen, Steuern und Kontrollieren von logistischen Transportprozessen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern Außenwirtschaftsrecht: Anwenden von Außenwirtschafts- und Zollrechtsbestimmungen sowie internationalen Handelsklauseln Internationale Transportverträge: Abschließen internationaler Transportverträge und Anwenden außenhandelsspezifischer Zahlungsbedingungen Dokumentengeschäfte: Abwickeln von Dokumentengeschäften, Korrespondieren und Kommunizieren in einer oder mehreren Fremdsprachen Voraussetzungen Mittlere Reife oder Fachhochschulreife/Abitur: Sehr gute bis gute Mittlere Reife oder Fachhochschulreife/Abitur Deutsch- und Englischsprachkenntnisse: Sehr gute bis gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen: Mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit Kontaktbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit: Kontaktbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit Konzentriertes und sorgfältiges Arbeiten: Konzentriertes und sorgfältiges Arbeiten Selbstständige Arbeitsweise: Selbstständige Arbeitsweise Analytisches und lösungsorientiertes Denken: Analytisches und lösungsorientiertes Denken Verantwortungsbewusstsein: Verantwortungsbewusstsein Flexibilität: Flexibilität Engagement, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit: Engagement, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit Kritikfähigkeit und Veränderungsbereitschaft: Kritikfähigkeit (aktiv/passiv) sowie Veränderungsbereitschaft Warum LAPP? Werteorientiertes Familienunternehmen: Wir sind ein werteorientiertes Familienunternehmen mit einer langen Tradition Global Player: Wir sind ein global agierender Konzern mit einer Vielzahl von Standorten und Kunden Regelmäßiger Abteilungswechsel: Wir bieten regelmäßigen Abteilungswechsel an, um unsere Auszubildenden zu entwickeln Regelmäßige Feedbackgespräche: Wir bieten regelmäßige Feedbackgespräche an, um unsere Auszubildenden zu unterstützen Schulungswochen: Wir bieten Schulungswochen an, um unsere Auszubildenden zu schulen Auslandsentsendung: Wir bieten die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten Platz für eigene Ideen: Wir bieten Platz für eigene Ideen und Engagement Ausgleich und Zusammenkommen: Wir bieten Ausgleich und Zusammenkommen an, um unsere Auszubildenden zu unterstützen Modernes Betriebsrestaurant: Wir bieten ein modernes Betriebsrestaurant an Gute öffentliche Anbindung: Wir bieten eine gute öffentliche Anbindung an Flexible Arbeitszeit: Wir bieten flexible Arbeitszeit an Urlaubsanspruch: Wir bieten einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr an Freiwillige Sozialleistungen: Wir bieten freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse an Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Wir bieten Urlaubs- und Weihnachtsgeld an Kostenübernahme: Wir übernehmen Kosten für Bücher/Lehrmaterialien Prämie: Wir bieten eine Prämie für erfolgreiches Abschluss der dualen Ausbildung an