Leitung Transport- und Frachtmanagement (m/w/d), PROTEKTORWERK Florenz Maisch GmbH & Co. KG

PROTEKTOR ist ein international erfolgreiches und hochinnovatives Unternehmen der Metall- und Kunststoffverarbeitung in Süddeutschland. Mit über 500 Mitarbeitern sind wir führender Hersteller von Metall- und Kunststoffprofilen für die Bauindustrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich in der Abteilung

Logistik

zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung Transport- und Frachtmanagement (m/w/d)

Sie leiten die Abteilung Disposition fachlich und disziplinarisch und stellen die termingerechte Auslieferung der Kundenaufträge zusammen mit Ihrem Team sicher Sie sind verantwortlich für den zentralen Frachteneinkauf im internationalen Umfeld (in/ausgehend). Sie sind Entscheider in allen Fragestellungen rund um die Transportlogistik. Für die Transporte erstellen Sie die Budgetplanung und prüfen deren Einhaltung. Sie überprüfen regelmäßig die Transportpreise mit den aktuellen Marktgegebenheiten. Sie optimieren die Prozesse in Disposition und Transportvergabe unter Einbeziehung aller angrenzenden Abteilungen wie beispielsweise der zur Protektor Gruppe gehörenden Spedition Benk

Sie sind Experte in der Transportbranche und haben langjährige Praxiserfahrung im Logistikumfeld. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Speditionskaufmann, idealerweise eine Fortbildung zum Fachwirt Güterverkehr und Logistik und/oder ein entsprechendes Studium mit dem Schwerpunkt Transport / Logistik. Gesetzliche Vorgaben, Vorschriften etc. rund um das Transportrecht sind ihnen geläufig. Sie zeichnen sich durch Führungserfahrung, sowie Entscheidungskompetenz in ganzheitlichen Logistikprozessen aus. Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office sowie SAP-Anwendungen. Idealerweise haben Sie auch Erfahrung in einer Speditionssoftware (bspw. Carlo) Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, Qualitäts- und Kostenbewusstsein.

Einbindung in ein erfolgreiches Team sowie eine umfangreiche Einarbeitung Ein kollegiales und professionelles Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und vielfältigen persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektiven und Werteverständnis in einem erfolgreichen Familienunternehmen Attraktive Rahmenbedingungen, wie eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit für flexibles sowie mobiles Arbeiten Hardware, Smartphone die für das eigenständige Arbeiten und privat genutzt kann Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. Zuzahlungen zum Fitnessstudio und PC-Arbeitsplatzbrille verschiedene Zuwendungen, wie z.B. bei langjähriger Betriebszugehörigkeit oder zu familiären Anlässen Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen oder zur Entgeltumwandung für die Altersversorgung (Rahmenvertrag mit attraktiven Sonderkonditionen) und weitere attraktive Vorteile wie z. B. Bike-Leasing, Kfz-Leasing, Corporate Benefits und unsere firmeneigene Kantine