Test- und Trainingsmanager*in - Bau und Immobilienbetrieb (m/w/div), Deutsche Rentenversicherung Bun

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Stabsstelle „Zukunft @12“ in der Abteilung Immobilien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Test- und Trainingsmanager*in - Bau und Immobilienbetrieb (m/w/div) Ort : Berlin Bewerbungsfrist : 04.10.2024 Beschäftigung : Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum : Sofort Ausschreibungsnummer : 12-086-2024 Vergütung : E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Aufgabenschwerpunkte der Abteilung „Immobilien“ sind die ganzheitliche Planung, Bau und Betrieb eigener und angemieteter Gebäude. Wir haben uns das Ziel gesetzt, unsere Services durchgehend und mit einer zukunftsorientierten, hoch integrativen und dem Stand der Technik entsprechende IT-Lösung bereitzustellen. Alle für einen erfolgreichen Go-live notwendigen Maßnahmen der Prozessgestaltung und Digitalisierung werden zentral in der Stabsstelle „Zukunft@12“ im Rahmen eines Programms als Multiprojektmanagement (aktuell 12 Projekte) gesteuert, davon aktuell vier Projekte im Themenbereich „Bau und Immobilienbetrieb“.

Testmanagement: Entwicklung einer Test-Strategie und -Methodik Konzeption der fachlichen Tests der IT-Lösung(en) einschließlich Erstellung von Testhandbüchern und Testfällen Planung, Vorbereitung, Koordination und Kontrolle der Testaktivitäten in

enger Abstimmung mit den Dezernaten der Abteilung sowie der IT- Abteilung

Trainingsmanagement: Ermittlung und Bewertung des Trainingsbedarfs Erstellung und Fortschreibung von Trainingskonzepten für Anwender*innen Planung, Verwaltung und Durchführung von Trainings

Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor) bevorzugt mit dem Schwerpunkt der Informatik oder

Immobilien oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik mit Berufserfahrung im Immobilienumfeld oder eine Berufsausbildung im Bereich Immobilien mit mehrjähriger Berufserfahrung und verfügen über eine hohe IT-Affinität Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich (Test und Trainingsmanagement) Sie haben Spaß an der Arbeit in Projektteams, verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein verbindliches, sicheres und überzeugendes Auftreten Sie arbeiten gerne innovativ und lieben Herausforderungen, Verständnis sowohl für die IT als auch für deren Anwender*innen zeichnet Sie aus

Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit proaktivem Mitgestalten Ihres Bereiches sowie die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken Eine trägerübergreifende, durch gute Kontakte entstehende Vernetzung Eine intensive und persönliche Einarbeitung Vorteile 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Home Office Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Unbefristete Stelle Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit den in die engere Auswahl kommenden Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.