Forschungsreferent*in (m/w/d) am Dezernat I - Forschungsangelegenheiten und Qualitätsmanagement

Am Dezernat I - Forschungsangelegenheiten und Qualitätsmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle als Forschungsreferent*in (m/w/d) (TV-L E 13) zu besetzen. Wir suchen Verstärkung für unser Team Forschungsförderung. Die Position ist befristet zur Vertretung des Stelleninhabers bis zum 30.06.2029. Ihre Aufgaben: individuelle Information und Beratung der Wissenschaftler*innen zu För­der­mög­lich­keiten, insbesondere Verbundprojekte, kompetente Begleitung von Anträgen bei nationalen For­schungs­för­der­pro­grammen, administrative Unterstützung bei der Antragstellung von Drittmittelprojekten, effiziente Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen von anderen Abteilungen und Einrichtungen, Koordination interner Abstimmungen mit dem Rektorat, konzeptionelle Weiterentwicklung des Serviceangebots und seiner Außen­dar­stel­lung, Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Rektorat sowie Unterstützung bei strategischen Planungen im Bereich Forschung. Ihr Profil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder ver­gleich­bar), vorzugsweise mit Promotion, sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und themenübergreifendes Denkvermögen, einschlägige Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebs sowie von universitären Kommunikationsprozessen, Erfahrung mit unterschiedlichen Fachkulturen erwünscht, Erfahrung bei der Begleitung von Projektanträgen erwünscht, Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, hohes Kommunikationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung und organisatorisches Talent, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Bereitschaft, sich kurzfristig in neue Themengebiete einzuarbeiten, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Unser Angebot: eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst im attraktiven universitären Umfeld in der Mannheimer Innenstadt, eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team. Familienfreundliche Hochschule Flexible Arbeitszeit und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit) Jobticket Baden-Württemberg Zentrale Lage in der Mannheimer Innenstadt Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld Sportprogramm für alle Beschäftigten Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung be­vor­zugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal der Universität Mannheim. Für fachliche Fragen steht Ihnen Dr. Isabell Ludewig unter [email protected] gerne zur Verfügung. zertifikat seit 2006 audit familiengerchte hoschschule familie in der hoschschule Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits. Das Dezernat I der Universitätsverwaltung unterstützt das Rektorat bei strategischen Planungen, berät und unterstützt Wissen­schaft­ler*innen bei der Beantragung von For­schungsprojekten und deren vertraglicher Aus­gestaltung und nimmt zentrale Aufgaben des Qualitätsmanagements wahr. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams an der Schnitt­stelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung suchen wir eine motivierte Person. Eckdaten Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: 30.06.2029 Eingruppierung: E 13 TV-L BW Stunden/Woche: 19,75 Stunden Arbeitsort: Mannheim, Innenstadt Bewerbungsfrist: 20.10.2024 Referenznummer: 282 Datenschutz Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: www.uni-mannheim.de/datenschutz-bei-bewerbungen. Die Rücksendung der einge­reichten Unter­lagen erfolgt nur bei gleich­zei­tiger Über­sendung eines aus­reichend frankierten Rück­umschlags. Andern­falls werden sie nach Ab­schluss des Bewerbungs­ver­fahrens nach den Vor­gaben des Daten­schutz­rechts vernichtet. Elektro­nische Bewer­bungen werden entsprechend gelöscht. Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.